Luister naar uw werknemers, los hun problemen op, en betrek ze bij Empuls zodat ze gelukkig en gemotiveerd zijn, en langer blijven
Personeelsverloop is kostbaar, vooral wanneer uw gewaardeerde medewerkers de organisatie verlaten. Stuur uw algemene strategie voor personeelsbehoud aan met Empuls, zodat u een diepgaand inzicht krijgt in waarom werknemers vertrekken en snel actie kunt ondernemen met behulp van inzichten die op gegevens zijn gebaseerd.
Eén enkele bron van waarheid voor bedrijfsnieuws en beleidswijzigingen.
Stimuleer peer-connectie en conversatie met een sociaal intranet.
Bevordering van samenwerking met buurtgroepen voor werk en hobby's.
Zorgen voor actieve deelname met behulp van duwtjes in de rug en sociale acties.
.svg)
Waardeer werknemers wanneer zij bedrijfswaarden overnemen en uitdragen.
Geef mensen en teams applaus als ze hun prestatiedoelstellingen overtreffen.
Crowdsource wensen voor verjaardagen van werknemers en jubilea op het werk.
Creëer blijvende herinneringen door een ruime keuze aan beloningen aan te bieden.
Creëer een ruimte voor open en anticiperende gesprekken tussen een manager en een werknemer of collega's. Werk samen aan vergaderagenda's, wijs actiepunten toe, krijg suggesties voor gespreksonderwerpen en wissel feedback uit.
Ontdek hoe SPI Cinemas Empuls beloningen en erkenning inzette om werknemers in de frontlinie altijd gemotiveerd te houden.
Uw medewerkers navigeren al door meerdere tools op het werk. We hebben het hen gemakkelijk gemaakt door Empuls te integreren met uw dagelijkse samenwerking, HRIS/HRMS/HCM, en single sign-on tools.
.png)
.png)
.png)
.png)
_page-0001%201%20(1).png)
