Bouw vertrouwen op met consistente en transparante communicatie. Houd de banden tussen uw medewerkers levend met een sociaal intranet dat is ontworpen voor gedistribueerde teams.
Meet de betrokkenheid van werknemers en vraag om proactieve feedback. Verbeter de werknemerservaring door te luisteren en actie te ondernemen om de hoofdoorzaak van de desbetrokkenheid te verhelpen.
Stel iedereen in staat om een cultuur van waardering te creëren en geef zichtbaarheid aan ieders inspanningen. Maak van erkenning een wrijvingsloze, openhartige, leuke en sociale ervaring.
Prijs goede prestaties aan wanneer werknemers de bedrijfsdoelstellingen halen en overtreffen. Maak ze blij met beloningspunten die niet verlopen en een uitgebreide keuze aan beloningen uit een wereldwijde catalogus.
Hun spaargeld maximaliseren en hun inkomen verhogen
Betrek alle demografische groepen van uw personeel, van Gen X tot Gen Z, met exclusieve personeelskortingen*. Bespaar op kleine en grote, geplande en ongeplande uitgaven, het hele jaar door.
Meet de stemming onder werknemers en vraag om feedback met behulp van betrokkenheidsenquêtes en levenscyclusonderzoeken. Gebruik aanbevelingen op basis van gegevens om de hoofdoorzaak van de desinteresse op te lossen en de werknemerservaring te verbeteren.
Stel werknemers in staat elkaars bijdragen te waarderen en kleine en grote successen samen te vieren. Zorg voor een wrijvingsloze, openhartige en leuke ervaring met een sociaal erkenningsplatform.
Waardeer en motiveer werknemers met zinvolle beloningen wanneer ze de bedrijfsdoelstellingen halen of overtreffen. Verras ze met uitgebreide beloningskeuzes uit een wereldwijde catalogus en beloningspunten die nooit verlopen.
.svg)
.webp)
.png)
