Empuls en Zoho People werken perfect samen om een holistische betrokkenheid van elke medewerker in je organisatie mogelijk te maken.

Empuls + Zoho People

Praat vandaag nog met onze expert op het gebied van werknemersbetrokkenheid op afstand

Empuls + Zoho People

Empuls en Zoho People werken perfect samen om een holistische betrokkenheid van elke medewerker in je organisatie mogelijk te maken.

Zoho Mensen

Vertrouwd door

Pepsi-logoAdobe-logo
Pepsi-logo
logo freshworks
PLATFORm

Stuur naadloos uw people initiatieven met de Empuls en Zoho People integratie

Breng een gevoel van verbondenheid

Bouw vertrouwen op met consistente en transparante communicatie. Houd de banden tussen uw medewerkers levend met een sociaal intranet dat is ontworpen voor gedistribueerde teams.

Mogelijkheden voor feedback creëren

Meet de betrokkenheid van werknemers en vraag om proactieve feedback. Verbeter de werknemerservaring door te luisteren en actie te ondernemen om de hoofdoorzaak van de desbetrokkenheid te verhelpen.

Erken goed gedrag

Stel iedereen in staat om een cultuur van waardering te creëren en geef zichtbaarheid aan ieders inspanningen. Maak van erkenning een wrijvingsloze, openhartige, leuke en sociale ervaring.

Beloon goede prestaties

Prijs goede prestaties aan wanneer werknemers de bedrijfsdoelstellingen halen en overtreffen. Maak ze blij met beloningspunten die niet verlopen en een uitgebreide keuze aan beloningen uit een wereldwijde catalogus.

Hun spaargeld maximaliseren en hun inkomen verhogen

Betrek alle demografische groepen van uw personeel, van Gen X tot Gen Z, met exclusieve personeelskortingen*. Bespaar op kleine en grote, geplande en ongeplande uitgaven, het hele jaar door.
*Empuls Perks & Discounts is een add-on functie die kan worden aangeschaft bij onze Starter en Proficient plannen.
EMPULS VERKENNEN

Stuur naadloos uw people initiatieven met de Empuls en Zoho People integratie

Mogelijkheden voor feedback creëren

Meet de stemming onder werknemers en vraag om feedback met behulp van betrokkenheidsenquêtes en levenscyclusonderzoeken. Gebruik aanbevelingen op basis van gegevens om de hoofdoorzaak van de desinteresse op te lossen en de werknemerservaring te verbeteren.

Prestaties erkennen en vieren

Stel werknemers in staat elkaars bijdragen te waarderen en kleine en grote successen samen te vieren. Zorg voor een wrijvingsloze, openhartige en leuke ervaring met een sociaal erkenningsplatform.

Beloon goede prestaties

Waardeer en motiveer werknemers met zinvolle beloningen wanneer ze de bedrijfsdoelstellingen halen of overtreffen. Verras ze met uitgebreide beloningskeuzes uit een wereldwijde catalogus en beloningspunten die nooit verlopen.
EMPULS IN ACTIE ZIEN

WERKT VOOR IEDEREEN

Aan de behoeften van iedereen op de werkplek tegemoetkomen

Personeelszaken
Helpt multidimensionale werknemersbetrokkenheid te stimuleren en de werknemerservaring te verbeteren vanuit één enkel platform.
Bedrijfsleiders
Elimineert de noodzaak om te investeren in meerdere puntoplossingen, geeft inzicht in menseninitiatieven, is kosteneffectief en levert een hoge ROI.
Mensen Leiders
Helpt teams te betrekken en te motiveren, vraagt hun feedback, en benut gegevens over mensen om te werken aan verbeterpunten.
Werknemers
Helpt bij het afstemmen op de cultuur, missie en visie van het bedrijf, en versterkt de relaties tussen collega's door middel van erkenning.
INTEGRATIE

Dit is wat is inbegrepen in de Empuls en Zoho People integratie

Gemakkelijk de twee systemen integreren

Volg een probleemloos proces om Empuls te verbinden met Zoho People. Je moet een admin zijn op beide systemen om het proces te starten.

Bespaar tijd en houd gegevens vers

Synchroniseer automatisch gegevens met Empuls wanneer je nieuwe werknemers toevoegt, vertrokken werknemers verwijdert en bestaande werknemersinformatie bijwerkt.

Mis nooit een speciaal evenement

Importeer gegevens over verjaardagen en werkverjaardagen van werknemers om deze speciale gebeurtenissen te vieren met geautomatiseerde groeten en geschenken.

Plan een demo met onze cultuurexpert

We willen uw cultuur leren kennen. Laat ons bespreken hoe we een erkenningsprogramma in uw bedrijf kunnen bespreken